朋友的公司有一操作工工作态度很不好,经常不服从分配. 还时不时做出些出格的事情,如在规定的区域外大小便等,此事曾受到到过警告并罚了款.他的态度及举止在同事当中造成了很不好的影响.人事部门曾多次与其谈话. 某日因为不服从安排,又与其上级起了争执.其上司实在不能忍受,要求立即开除.因为这位员工很难搞,什么事都做的出来,处理不好会引来更大的麻烦.请教各位怎样才能更好的处理,避免各种麻烦呢?
这样的员工该怎么处理?
angie · 2007-04-04 · 原 10 回复 / 752 浏览 · 版块 案例分析讨论
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又是钉子员工的问题
遇到这样的钉子员工，真是不幸，以前朋友的公司也出现过类似现象，态度十分嚣张恶劣，所有的方法都试过了，他还不依不饶，得寸进尺，最后以公安机关介入，才勉强平息。
我想谁遇到了这样的顶子户都会非常头疼， 对这种人千万不能硬碰硬，因为谁都不会料到他会做出什么出格的事情来，所以个人认为对这样的人，最好是采取欲擒故纵的办法，先在一定的程度上激怒他，让他做出一定出格的事情，当然要控制在一定的范围内，然后找个最好的理由让公安机关介入，我想他再大胆妄为，也不会跟公安机关对着干的
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