各位大虾，请指教！
动态调整薪资的劳动合同怎么签啊？
登高望远 · 2007-04-09 · 原 12 回复 / 991 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个问题是一个很简单的问题,我想在大部分公司中,员工工资都是变化的,不可能一成不变的
这可不是一个简单问题，不是企业有自主权就可以不受法律约束。薪资是职工的切身利益大事，必须经过一定的法律程序，在不违反法律的前提下才可以调整。涨工资没有什么，如果减少或降低某人的工资，那就要认真对待了。一个季度便调整一次工资不可取，极容易侵犯个人权益，合同也不能以此改来改去，太不严肃。
同意廉法先生的说法. 建议楼主慎重处理. 合同是不能改来改去的.
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