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劳动关系实务 · 楼主 sgm844 · 2007-04-11 · 1,043 浏览 · 16 回复 · 共 16 层
楼主2007-04-11
我是一名大学生，今年6月毕业，去年有公司来我们学校招聘，我就只签了就业协议，没有签劳动协议，不过我现在不想进
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-04-11 17:43
你说得不够具体!公司有没有给你什么培训?还有,关于协定里面的违约条款在这里不具体!
[ 本帖最后由 =雪狼= 于 2007-4-12 08:45 编辑 ]
3楼2007-04-11 17:46
看看是不是真的有写3千违约金？
4楼2007-04-11 17:49
目前，随着社会经济的发展，人员流动已显越发频繁。随之而来的因离职发生的劳动争议案件也有所增加，其中关于离职违约金的问题显得尤为突出。有不少企业都认为，员工辞职提前离开企业就需要支付违约金，还有一些企业在劳动合同中与劳动者约定了员工辞职要向企业支付一定的违约金，其实这种做法是违反有关规定的，如果处理不当，极易造成劳动争议的发生。劳动法苑HR特区的专家提醒，要避免这类争议的发生，企业应当了解以下三点
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