沙龙智库 / 劳动关系

和公司一起渡过难关

海底游鱼 · 2007-04-11 · 原 22 回复 / 1873 浏览 · 版块 案例分析讨论

不知道什么原因,公司最近几个月生意很不好,资金非常紧张,吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主管以上职员会议,请大家和老板一起度过难关,说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶,有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职,吴总看不出老板会有什么起死回生之术,而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍,于是吴总称病不再来公司上班。半个月后,老板委托其他公司开发的新产品问市,新产品刚一在香港会展展出,新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理?你如何评价这个老板?

专家讨论 · 16(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 深海鱼 · 2007-04-11

人为财死,鸟为食亡,吴总经理的做法以人的本性来说是正常的,但可以说你们老板是一个心胸非常广阔的人.

3楼 · 开薪博士 · 2007-04-11

这就是男人间的友谊!!!!

[ 本帖最后由 开薪博士 于 2007-4-12 11:30 编辑 ]

4楼 · heliliu · 2007-04-11

老板宽容大度,吴总比较现实,可以理解。

🔒

还有 13 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 13 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。