每个公司都有一些或多或少为了公司利益牺牲员工利益的政策，而向新员工宣传这些政策很多时候是hr的工作，问题是：你如何向新员工宣传这些政策（当你知道这些政策有不合理之处，而你又无法改变的时候），又如何面对他们表现出来的对这些政策不认同和疑问呢？
新员工培训中，你如何面对他们的挑战？
啸雪 · 2007-04-12 · 原 20 回复 / 1922 浏览 · 版块 培训与发展
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的确碰到过这些情况，基本上用下面的办法处理了：
面对这种情况，我们也很无奈，但是又不能不向员工宣导，那就成了我们工作失职了。
我也针对这个问题讨教过我们的老大，他说，首先，我们没有违法，有些是当地的一些规定，并没有列入到国家法律条例中，在这个前提下，我们以人为本，比如出了事故，我们先救人，再划分责任……反正我是被他给忽悠过去了，明知道心里还是有些说不清楚，但是你终归是拿他的工资，唉，难办啊！
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