工作量分析法（通过对工作岗位进行职责、任务分解，按时间频率列出任务清单，逐条进行工作量分析）
精工作分析大家谈2 [工作量分析]
牛天依 · 2007-04-13 · 原 37 回复 / 9924 浏览 · 版块 工作岗位分析
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根据问卷收集工作各项内容和每项工作频率及耗时，再针对内容面谈，有必要再进行现场观察。
原帖由 lily917 于 2007-4-16 21:15 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
我们经常说，如果一件工作你永远都找不到一个量化它产生价值的方法，那我们可以说这件工作没有什么价值。
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