1.请问大家,员工连续旷工三天是否可以按自动离职处理,公司>上有明确指出可以按自动离职处理,但这样是否和劳动法冲突(连续旷工十五天以上或一年内累计旷工三十.用人单位可以给予开除处罚),
连续旷工三天是否可以按自离算.是否和劳动法冲突(连续旷工十五天以上可以开除.
garychuen · 2007-04-17 · 原 13 回复 / 5974 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、要看你公司性质，有的企业需要参照15天执行，有的不需要
第一项不合法,
（连续旷工十五天以上或一年内累计旷工三十.用人单位可以给予开除处罚)
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