李某于2003年10月进入某外资公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日，李某向公司提出辞职，同年9月19日经公司批准后双方解除了劳动合同。
工作未满一年应该拿年终奖吗？
garychuen · 2007-04-18 · 原 13 回复 / 1274 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我见过一个类似的案例——仲裁劳动者输了，一审劳动者也输了，但二审劳动者却赢了。
应该是有年终奖的.....好象我的公司对于这个做的很好.....不管你做了一个月还是两个月都有他的基本工资,,,,,这是对员工的鼓励..........这是员工应得的报酬.
具体也说不上来,按说象楼主说的这样的案例,很多公司是不会给的.
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