目前，大多数企业人力资源管理都已逐渐步入正规化，各家企业也都编制了岗位职责说明书，不知大家有没有发现，多数情况下，我们辛辛苦苦千修完改的岗位职责说明书，放在一排排的文件架上，装模作样的摆在那里，却从来乏人问津，为何？企业岗位职责说明书形同虚设？各位都是行家，对这一问题，该如何解决呢？
精继续讨论，问题背后的问题？！
乖^乖 · 2007-04-20 · 原 73 回复 / 8224 浏览 · 版块 工作岗位分析
专家讨论 · 69 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
鄙人愚见：
职位说明书是人力资源的基础，但是要知道任何事物都是相互影响相互支持互为前提的
就是因爲公司高層領導對待培訓的態度是曖昧不明的，多以各部門主管也開始曖昧不明，更重要的一點是，領導都不支持把員工的培訓跟考核挂鈎！而我們又該如何做呢？
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