相信通过网络来招聘已成为大多数公司的首选，但是网上招聘的缺点也是显而易见，同一个职位，大家的简历都差不多，甚至有些不善写作的人写的还不如水平不如自己的人。而有些职位，比如销售，更看重的是现实的经验，看重的是个人的能力，简历那么多也不可能通过电话一一鉴别。
如何筛选网上简历
好好学习 · 2007-04-25 · 原 10 回复 / 1119 浏览 · 版块 招聘与选拔
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补充一句，我公司是做快速消费品的。希望各位不吝赐教/
晕，初选当然是根据职位的基本要求来，符合基本要求的再和用人部门沟通一下，再确定面试名单
符合基本要求的太多了，只能说排出第一符合第二符合的顺序，不可能一个一个打电话问呀。
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