一朋友是人事主管，部门里面一个员工浆糊很深，做事拖沓，一直是小错不断但是大错不犯。于是想辞退，但是由于公司小，不太想赔钱。最近该员工似乎看出苗头，于是开始请病假拖时间。好头疼啊？！各位有没有高招啊！！！
部门里面让人头疼的钉子户
野原葵 · 2007-05-14 · 原 13 回复 / 744 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
因为公司小，接替她的人已经来了，主管实在不想多养一个人，而且老板也开始给压力了。这个人其实很有自知之明的，知道自己在外面工作不好找，他现在就是摆明了拖到找到工作为止
把经济补偿金给她算了。公司这样做也未尝好。
公司性质、人员性质、合同内容不清，怎么太多建议？
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