最近公司在招几个岗位，真是难，从筛选简历到面试前后快1个月了，总也不是很满意，招聘压力大。对于部门来说，他只管提需求，看应聘者，这么长时间招不到那么责任就全部在人力资源部，现在在通过猎头考虑这些职位。
精招聘难，还是应聘难？
pinger · 2007-05-14 · 原 64 回复 / 3998 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 52 层(另有 12 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司最近也遇到了同样的情况，人难招，领导还一个劲的催
现在不是绝大部分岗位都是供大于求吗，适合的人才肯定是有的，主要是看招聘官是否能慧眼识人了
说实话 都挺难的 一直没弄懂问题出在那里！
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