本人刚入职一家建筑施工单位，需要招聘很多建筑方面的人：项目经理、各种工程师、预算、施工、质检、材料等等，几乎所有的建筑人员公司都缺。我原来没有做过建筑方面的招聘，公司也是刚涉足建筑领域，而且人事部门的人基本上都是新的，所以没有成熟的招聘渠道，现在的招聘渠道主要是网络招聘：中华英才、前程无忧、建筑英才。但是效果不是特别好，招聘压力很大。
建筑人才招聘
litwo · 2007-05-18 · 原 10 回复 / 928 浏览 · 版块 招聘与选拔
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现在建筑、房产类人才是很难招的。我谈谈自己的体会。
谢谢 wyhd778 很感谢你的体会
对于专业性非常强的的职位，最好的方法就是通过人脉关系在同行业挖，我们有些高端职位就是走这条路线，当然这种方法对于小小HR专员来说难度有点儿大，最好发动经理或老总级别的人，这类人建立了一定的人脉网络，也非常专业。
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