这是一篇关于高层管理人员与岗位适配度的文章，做为HR不仅要做好基层和中层的管理，也要多用心去关注高层管理中人与岗的匹配度问题，站在更高的角度讲，HR从企业发展战略上要更应具有前瞻性的预见，希望对大家有帮助！
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遇到一个好的领导是多么幸福的一件事情
可以补充到《彼得原理》里面去，楼主真是天才！
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