面试时如何吸引应聘者？
面试时如何吸引应聘者？
聆听 · 2007-05-28 · 原 11 回复 / 1270 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 11 层 · 免费试读 3 层
我先做个引导吧。
无论吸引谁，都不外乎以下几点：
现在留人已经是一个综合的科目了！很多的企业说到了什么薪酬留人、事业留人、感情留人、价值观留人！但是我个人觉得在这个物欲横流的社会里真正说到价值观的时候比较少，可能这个已经是离职的一个借口了！（无法体现个人价值）。我觉得最实际的就是从待遇上吸引应聘者，而且还要从事业上吸引他们，一个朝阳产业和一个夕阳产业当然是不同的了！另外才是其他的东西！当然可能很多人会批评我，但是我觉得有一定的实用性！！
🔒
还有 8 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 8 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。