公司一名员工A和员工B同时喜欢上一个女孩子,员工A就叫上几名同事,欧打员工B.员工B被打了,员工A因为打架怕被公司开除,就自动离职了. 员工B被打,员工A的去向不明,公司无法调查事情经过，拒绝员工B的任何请求。各位高手讨论一下,如何处理?
[ 本帖最后由 春茶 于 2007-6-3 12:31 编辑 ]
打人的员工走了，受伤的人找谁赔?
胖荣 · 2007-06-02 · 原 23 回复 / 2487 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 23 层 · 免费试读 3 层
呵呵，为女孩子打架的事也是常见的了。打人的人出手重点吧，倒还可以报警；出手轻点吧，公司处理一下就好了；这出手不轻不重的，人还跑了，怎么说碰到这样的事情是有点棘手的。大家帮忙一起想想主意吧！感谢胖荣同学分享的这个案例，奖点金币，目的是鼓励更多的朋友来这里分享关于员工关系管理的案例。呵呵，更期待精彩回复……
辣椒赚钱来了。。。。。。。。。。。。
哈哈，辣椒直截了当地要金币，偶不给都不好意思啊，呵呵
🔒
还有 20 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 20 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。