昨天一个员工的试用期结束了，要签订正工式劳动合同，我们公司试用期劳动合同与正式劳动合同是分开的
昨天与HR主管差生的分歧，寻求大家的帮助！
xin-liang · 2007-06-05 · 原 22 回复 / 1047 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 19 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
楼上的，人家的试用期合同是独立签的。。。他对什么呀
其实不管我是对是错，都是要按主管的意思去写
3.按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
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