劳动法执行困惑
劳动关系实务 · 楼主 cailiang · 2007-06-05 · 549 浏览 · 10 回复 · 共 10 层
楼主2007-06-05
公司按照劳动法规定,准备为员工购买社会保险,但是遭到工人的抵制,车间工人都不愿意购买,怎么办呢?同意他们不买,又担心他们离职时到劳动部门告公司不给办保险,索要赔偿;强行办理,又会造成他们迅速离职,影响生产.各位同行,给点建议啊
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-06-05 20:45
如果楼主确实是依法为员工缴纳5险的话，这是员工应得的福利，员工不会拒绝的。相反，如果用人单位在这上面打着自己的小算盘，当然员工会考虑自己的切身利益，会遭到他们的不满。
3楼2007-06-05 20:47
因为楼主说得比较模糊，不知到楼主是否依法缴纳五险的？
4楼2007-06-05 23:26
请楼主将情况说明清楚一些,你们打算为员工办理社保是好事,但是有无向员工说明清楚办理哪些保险,交纳金额如何分配?
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