在管理实践中，没有人反对“简单即是美”这样一个浅显的管理道理。可是能够做到简单做管理的人却不多，而且有时候越是希望简单做管理的人，却把管理做得越复杂。这样的例子绝不在少数。
管理智慧小问题：谁应该被处理？
nana1210 · 2007-06-17 · 原 14 回复 / 915 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
各打50大板
保安睡觉应该是睡觉的处理，人事员工踢门应该是破坏公物的处理，分别给予相应的处罚，这有什么难的？两位管理层人员不顾公司大局，互相指责，实为不妥，应给予批评。
其实都是可以相互妥协的，要是我是那个副总，就把两个人约到一起，保安部长和人事经理他们之间达成一个协议就好了，都不是大事，不要弄大了。
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