今天有主管问题试用期问题，他对他们部门有个新员工不太满意，想延长试用期，请问如主管在考核表上注明延长一个月，人事是否一定要开出试用期延长通知单，
试用期被延长是否一定要通知到位
xiang-apple · 2007-06-18 · 原 10 回复 / 2039 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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试用期延长必须有该员工尚未达到正式员工要求的证据,这个是公司必须提出的,否则不能够延长试用期
首先回答你第一个问题，劳方和资方本来就是个相辅相成的对象，秉着以人为本的精神，建议和新员工充分沟通
所以我们有一张试用期考核表，部门主管在上面就工作表现打分了，不合格分数是否可作为试用期不合格证明？
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