公司Budget较为紧张，加上我发现VCD培训效果也不错，我打算将普通员工的培训更多运用VCD方式。
欢迎分享－－公司内部VCD培训经验
格格 · 2004-06-15 · 原 11 回复 / 1090 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你说得很对呀，ＶＣＤ不一定要一次看完的．这样的培训也是有主题的，每一次可以看一部分．然后讨论．期间有问题也可以中断，随时展开讨论．这样大家积极性和参与性都会提高．
呵呵，我用过，简单发表些看法吧：
你还是要充当培训师的角色，但更多的是起到引导的作用。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。