咱这公司事特多，今天又要来麻烦各位了
工伤员工失踪数月后返回，如何处理？
Giallorossi · 2007-07-02 · 原 13 回复 / 1025 浏览 · 版块 劳动关系实务
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1,即使存在劳动关系,其失踪期间如果证明其具有劳动能力而不来上班,用工单位可以不发放工资.
１倒是可以，有医生出院的医疗终结，但是个人以为还是有争议，难操作
工伤是有医疗期的,医疗期是应该发放好象是85%还是75%的工资, 有点忘记了.
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