最近,一位从事HR的朋友，打电话来问：他公司于2005年3月成立,一直没有给员工买保险，在他的努力争取下，公司于07年7月份签应为员工购买社会保险，但在咨询社保局时，有一条"用人单位在禽或获批准成立的文件后30天，必须依法办理社会保险登记及申报缴费"。他担心上交资料后，社保部门会追补05年到07年的缴费或罚款。 请教高手！他的担心是否多虑？在办理此事务的过程中,要注意什么问题？ 或有什么办法能把这件事办得圆满?
[金币伺候]公司05年成立,现在想为员工买社会保险,要注意什么问题?
ampower · 2007-07-05 · 原 15 回复 / 1814 浏览 · 版块 员工关系管理
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实际上是没事的，社保本事一改再改，国家都做不好，企业能交就是好的开始，民不举官不究，就是现时的做法，放心上交不用一点担心，社保局还要感激你，能做贡献了！
原帖由 shenhuachun 于 2007-7-5 17:31 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif
社保局不会追究的,我经常跑这些单位,他们的内部政策是,有人举报或上级要检查就查,否则,他们一般不会主动查的.你只管补交就好了,不会补交的!(注:指深圳关外)
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