沙龙智库 / 培训发展

培训绩效评估该“做”?还是不该“做”?

yinshichu · 2007-07-05 · 原 29 回复 / 2422 浏览 · 版块 培训与发展

曾经有一个顾问师问我:“你知道真正的培训五级评估应该怎么做吗?”

专家讨论 · 27(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 好风长吟 · 2007-07-05

原帖由 yinshichu 于 2007-7-5 20:40 发表 http://bbs.hrsalon.org/images/common/back.gif

3楼 · jingxiaoli · 2007-07-05

“而是什么培训做到哪一步的问题,什么样的培训做到什么程度的问题”

4楼 · yinshichu · 2007-07-05

是啊!~理论永远都只是理论!

🔒

还有 24 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 24 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。