公司与我签订的劳动合同工资是当地最低工资标准,而实际上我每月领的工资远远超过合同上的工资,如果公司解除劳动合同,给予我的补偿是否按合同签订的?
[ 本帖最后由 蝴蝶恋花 于 2007-7-7 17:00 编辑 ]
关于签订劳动合同工作待遇方面有关问题
蝴蝶恋花 · 2007-07-07 · 原 22 回复 / 2291 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 19 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.口头约定合同
贵公司此举是在设法逃避员工工资所得税支出（当然不是为了员工，而是假国家的钱还满足员工的薪资要求）；同时也是在为解除劳动合同时减少补偿提供依据。个人以为：劳动者在签订劳动合同时可以提出，以维护自己的合法权益。
谢谢,当初我签订的时候就觉得不是很妥,但因比较珍惜这份工作,且公司也按当初谈的工资发放,想想也就算了,签了吧.
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