公司从成立起，就一直实行五天半的工作制，由于6月底新劳动合同法的审批通过，其中有提到在签订新的劳动合同中有一个必要的条款“工作时间和休息休假”。公司担心五天半的工作制会给自己以后带来不必要的麻烦，所以最近重新起草了一份新的劳动合同。
是否要续签新的劳动合同？
水吉 · 2007-07-08 · 原 12 回复 / 959 浏览 · 版块 案例分析讨论
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2000元原来就是基本工资吗？
就要不违法，就要照顾到大家的情绪，这是没有办法的事情，一定要办下去：半天作为加班费，跟他们说清楚，讲明白，先小人，后君子比较好
新的劳动合同法没有规定必须执行五天的工时啊？只要五天半加在一起不超过40小时就可以了，超过部分才属于加班。
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