我从96年开始做行政人力，96年下半年开始接触并学习人力资源管理（赶鸭子上架，自学的），至今各种各样的老板、人力经理也算见过不少了，同年，我把《劳动法》打印出来，摆在案头（因为我知道，和谁斗都可以，就是不能和政府斗！）。但是你们知道我第一次经手劳动纠纷到仲裁的程度的事情是什么时候么？2003年！那一年我第一次领教了上海劳动仲裁的威力。
面对劳动合同法，我们该做什么？
JACKY1975 · 2007-07-09 · 原 26 回复 / 3344 浏览 · 版块 劳动关系实务
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补充一点，要充分说明调整时采取怎样的措施是帮助企业控制风险，真正省钱，一定要站在企业利益上说话，免得给老板一棍子打回来，:-)
一方面站在工人的立场上,怎样争取合法权益;另一方面站在企业的角度上,健全人事行政制度使新法带给企业最少的风险.
其实已经有人指出了，员工和企业的矛盾是次要矛盾；此二者和政府间才是主要矛盾。
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