沙龙智库 / 培训发展

重读<卡耐基>,提炼一些用于培训,与你分享

七七乱弹 · 2004-06-17 · 原 13 回复 / 1367 浏览 · 版块 培训师修炼

一.知识的获取方式

专家讨论 · 6(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 七七乱弹 · 2004-06-24

A.敢说却说不好,有一个误区,即不把下面的人当人,而是当作了树桩子,当成了债主,这忽略了更为重要的一点,即讲话是为了交流信息,是想得到别人的认同,如果把别人当树桩子,你就不知道树桩子的感受,所以肯定是讲不好的,

3楼 · Yes!HR · 2005-11-21

谢谢分享!自己也很喜欢卡内基的东西,温故而知新,有意思。

4楼 · lingzi0812 · 2005-11-22

从读高中时就开始读卡耐基的书,这么多年过去了,才发现书里面的思想一直在影响我。

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