连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

如果单位和员工每次签定的是一年期合同,那么第三次的时候企不是要强制性的签固定合同?

按最近看的全国人大常委会出版的关于《中华人民共和国劳动合同法》的书，用人单位这时候没有选择权，连签不签劳动合同都没有选择权，只要劳动者提出签无固定期限的劳动合同的，就得签。与《中华人民共和国劳动法》的规定不同。《劳动法》，用人单位是有权决定不续签的。