本人劳动合同未到期，想离职，但合同中规定了如合同期内离职，需交纳违约金（数额巨大），如何才能不交违约金？公司目前的休息制度是实行的每周休息一天，但没给加班费，这一点是违反劳动法的，能否以此为由，解除劳动合同，急需高人指点
离职困惑
yishuiyili · 2007-07-12 · 原 11 回复 / 784 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
劳动合同违约金有没有限额的？
先谢了，但新的劳动合同法还没实施呢，现在如何办理呀
请问单位有没有扣你什么证件之类的东西，要是没有什么东西在别人手上，你不上班就是了。他没有办法追你。
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