题设：你为一个空缺岗位进行招聘，经过简历的筛选，你最终约定了10人前来面试。在面试过程中，假设面试到第5个的时候，你发现这个候选人十分的符合要求，你甚至想当场拍板录用他，那么你对还未进行面试的其余5个人会持什么样的态度继续面试？
HR们，说说你们的面试经验
fuloloo · 2007-07-20 · 原 65 回复 / 5452 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 54 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
会尽量--"招聘专员应该摒弃先入为主的想法",
面試是一定要100%認真進行下去的。
楼上的回答非常的精彩，作为HR我们应尽量避免“先入为主”的观念，一是职业操守，二是对应聘者的负责。面试的过程，也是对外企业形象宣传的过程，并且每位前来面试的朋友都付出了一定的代价和成本（时间、金钱等！）
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