沙龙智库 / 其他

人力资源外包的供应链分析!

牛天依 · 2007-07-20 · 原 11 回复 / 1289 浏览 · 版块 工作岗位分析

供应链管理是一种基于“竞争—合作—协调”机制的、以分布企业集成和分布作业协调为保证的新的企业运作模式。它通过供应链管理的合作机制(Cooperation Mechanism)、决策机制(Decision Mechanism)、激励机制(Encourage Mechanism)和自律机制(Benchmarking)等来实现最大限度地发挥出供应链整体的力量,达到供应链企业群体获益的目的。

专家讨论 · 7(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 牛天依 · 2007-07-20

供应链管理视角下人力资源外包隐患透视

3楼 · 牛天依 · 2007-07-20

第二,信息不对称隐患。

4楼 · 牛天依 · 2007-07-20

第三,适应性隐患。

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。