我们单位刚进来2个月的应届毕业生竟然跑来说他觉得已经完全可以胜任部门经理的工作了，而且一点没有开玩笑的成分，认认真真来和我谈加薪的事情，结果当场被我拒绝了。之后我想了很多，现在的孩子是怎么了？真的成长这么迅速？还是我们对他的要求太低了？仅仅是做了一些事务性的工作，完成得还可以，获得了经理的表扬，就如此自信。问题出在哪？
[ 本帖最后由 gemmyship 于 2007-7-24 16:13 编辑 ]
汗一个～史上最牛毕业生？
gemmyship · 2007-07-24 · 原 16 回复 / 1309 浏览 · 版块 上海HR沙龙
专家讨论 · 15 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
２个月，学的快的也就是学些皮毛的东西，呵呵
这个新员工确实有点不知天高地厚，那么，怎么对待他才能不打击他的上进心呢？
不能打击他的上进心，但是也不能接受这种猖狂。
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