精人性化管理≠人情化管理
企业文化版块 · 楼主 bridge · 2007-07-25 · 1,984 浏览 · 12 回复 · 共 6 层
楼主2007-07-25
中山××物流有限公司（以下简称中物）在管理上一直提倡人性化管理：要求个人高度自觉，在宽松的环境里积极工作。可现在公司的一些现象让人力资源部吴经理对人性化管理产生了怀疑。首先，很多员工在上班时间浏览与工作无关的网页，打游戏等现象却屡禁不止。其次，每次发工资时大家都很积极，可做起事情来就拖拖拉拉……
专家讨论 · 5 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-08-13 22:59
是不错，可是。。可是。。。往往在实际处理问题上人事与人性有些弄不清楚，总是没办法很理性哦。
3楼2007-10-18 19:21
不错,可以放到我们公司的文化论坛上,让大家都看一下,受点教育
4楼2009-11-04 18:11
严重同意楼主的文章要表达的意思。
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