一、 基本工作：（一切人力资源工作赖以开展的基础）
人力资源工作推进的基本流程！
牛天依 · 2007-07-28 · 原 18 回复 / 3033 浏览 · 版块 工作岗位分析
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二、 人员招聘：
三、 员工培训：
四、 绩效管理：绩效管理既绩效考核与绩效奖惩，绩效考核的目标是企业的行为导向，绩效奖惩是绩效考核的落地及绩效激励的手段。
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