刚刚在这个版块里看到了一篇文章：千万别动那只香蕉。（http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=84087）看到文章里的故事觉得有些想说的话。很早以前就看到过这个故事，而且比这篇文章写的要多，还包括阶级的产生和信仰的产生等。当时没有什么特别的感受，后来在一个偶然的机会在介绍企业文化的时候忽然觉得这个故事是个很好的引子哦！
精不动“香蕉”就是文化
hanrui · 2007-07-31 · 原 6 回复 / 1746 浏览 · 版块 企业文化版块
专家讨论 · 5 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
说的非常好，只是我不认为每只猴子都想知道自己为什么挨打，抑或在想：是不是其他猴子在和他抢那只香蕉啊？。。。
呵呵！猴子怎么想的我们不得而知，不过团队文化的传承是一个古老和永久的话题！
香蕉的故事告诉我们企业文化是怎么去影响员工的行为的．暴力只是对违反文化的人的一种处罚方式，以让他更深刻地理解这个文化．
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