朋友告诉我他们部门新招了一个文员，现在试用期中，但是该文员现在怀孕了，入职体检时身体正常。试用期3个月，还剩一个月试用期结束。本来这是很正常的一件事情，但是公司发现后就觉得怎么还在试用期就怀孕，似乎心理不平衡一样，就想着延长该文员的试用期（该公司明确不能辞退，那样代价太大）。
精延长试用期？！
Hellen- · 2007-07-31 · 原 66 回复 / 6125 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 58 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、以此理由提出延长试用期，不符合劳动法。她可以不接受。
入职体检能检查出是否怀孕么？
入职体检一般会要求做X光检查，如果怀孕的话，不会去做的，所以一般还是比较能够敏感的觉察出来。
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