我公司有一位员工休完产假后，仍无故不上班，应以挂号信的方式通知其上班，可她仍不上，这样要如何处理？
员工产假过后仍无故不上班，各位公司是如何处理
dongyan1112 · 2007-08-01 · 原 10 回复 / 2882 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
若是严重违纪的话就可以解除“三期”女员工的劳动关系
楼上说的对。
对！三期不能辞退没有说严重违纪不能辞退。
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