目前我们公司在规划一系列的培训项目，基本上都是内训，就是组织各部门主管做讲师，有针对性地对一部分员工进行培训，现在已经在进行中。
培训应在上班时间内还是下班后？
行者如歌 · 2007-08-05 · 原 17 回复 / 2413 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 16 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以安排至休息天，然后结算加班工资或开具补休就可以了。你们是12小时倒班的，连续上课的话的确有点问题。
这种情况下是否可以考虑缩短单次培训的时间然后把培训安排在倒班之前！而且在培训的时候精选培训的内容，只要可以与工作密切相关我想一定不会让大家睡觉的，这样就可以缓解了！
这样的难题，在我们公司也是一样，真郁闷呀
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