沙龙智库 / 劳动关系

如何对待这种受伤的员工?

行者如歌 · 2007-08-14 · 原 31 回复 / 2497 浏览 · 版块 员工关系管理

我们厂新来一厨师,上班第6天,因为厨房清理废品(所有废品卖出的钱都由厨房人员平分)时,另一厨师在砸碎一废铁锅时,铁片飞溅,划伤了这新厨师的头部,长约1厘米,深约1.5毫米,当时公司派人立刻送往医院,医生诊断为皮外伤,缝了4针,打了破伤风针作了消炎处理。医生说只要每两天换一次药就行了,可他本人强烈要求医生给他照CT,医生说没必要,他还是坚持,后来医生也没办法就帮他照了CT,CT出来后结果是一切正常,没有发现脑组织另外有什么损伤或破坏,他又要求医生每天帮他打点滴说是要消炎,医生说已经帮他打了消炎针也开了消炎药没必要打点滴,可他自己强烈要求要打点滴,医生没办法,在病历本上写上他本人要求打点滴并要他按了手印后就帮他每天打点滴。今天他准备去拆线,又说要公司拿钱给他买补药(期间所有医药费都是公司支付的),我就说不行,一切听医生的,不是听你自己的。为此他就去劳动站告我去了。

专家讨论 · 26(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 廉法 · 2007-08-14

看来楼主是HR新手,一些简单的专业知识还比较匮乏,希望今后抓紧时间充电,否则很难胜任。

3楼 · 图多 · 2007-08-14

这人好刁啊!换我原来的公司,开除了

4楼 · 行者如歌 · 2007-08-14

1、该员工只进厂6天,因是厨房员工,当时还没来得及买保险,我们是进厂7天后买保险,三保全买。所以没有去社保站申报工伤。在他受伤的第2天就给他买了保险,但公司不准备去申报工伤。

🔒

还有 23 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 23 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。