沙龙智库 / 劳动关系

劳动派遣真实案例分析

hao8713 · 2007-08-15 · 原 10 回复 / 708 浏览 · 版块 劳动关系实务

讨论:劳动派遣真实案例分析(100分):

专家讨论 · 7(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · hronline · 2007-08-15

这是传统的异地派遣,在新法过程中出现的典型的二次外包,派遣协议与用工主体分离的问题,解决问题的方式太简单,再说这种答案不能在公众场合说明。

3楼 · hao8713 · 2007-08-15

2楼的 麻烦请叫,这个问题是我面试劳务派遣单位的题,您能帮我详细说明一下吗?邮箱E-mail:bj5687#grandison-consulting.com谢谢!

4楼 · hronline · 2007-08-15

你面试劳务派遣单位,事实回答问题就是在教他们解决方案,这个在我们公司是属于商业秘密,我要被开除的,呵呵。

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。