hr自身生涯规划

离楼主描述的"职业专业化"还有一定的差距,所以历程暂无法分享.

楼主提了一个很好的问题。我在毕业十年后转入了HR，现在仅有2年的经验，而且仅限于培训和组织发展。现在我的头正打算让我和人事主管换岗，以全面掌握HR工作。去年有些重要岗位的员工离职，公司老大归咎于我们没有做好员工的发展，我在心里暗自嘀咕：在这样一个重视制造的公司又有谁考虑HR人员的发展呢？不过，咱自己是应该为自己考虑考虑。我不是科班出身，在这方面也处于学习之中，我的感受是做这一行，实践中最能学到东西，做人的工作，需要多琢磨人，这是书上学不来的。但是看书是不能少的，做HR一定要思维活跃，多掌握信息，管理的、法律的、培训的、企业内的专业知识都要涉猎。至于HR的专业书和其他方面，我也期待各位前辈的指教。

谢谢朵朵的分享，非常感谢。