精联想的人力资源管理经验
企业文化版块 · 楼主 bridge · 2007-08-21 · 1,580 浏览 · 9 回复 · 共 9 层
楼主2007-08-21
联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金发展到今天已拥有近7000名员工、16亿元资产、累计上缴利税10.5亿，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当外界纷纷探索“联想为什么？”的时候，当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来联想的时候，我们不妨走入联想内部，去看看联想的人力资源管理。
专家讨论 · 8 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-09-03 05:48
很好，借鉴中，联想柳传志的带队伍、搭班子、定方向影响一代职业经理人。希望更多的经典总结。谢谢
3楼2007-09-03 17:32
大公司就应该这样,小公司他也没有时间去做这方面的轮岗.
4楼2007-09-03 18:04
大公司的优势在于每年折腾那么几下，反而可以发现问题，进而解决问题；小公司如果那么搞得话，十有八九要关门大吉。。。。
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