我们单位有一员工,1999年9月入职我们单位, 由于当时单位刚起步阶段很多方面还不成熟,2002年单位才开始帮其买社保 .今年7月15日合同到期我们不再跟她续约,她不肯在终止合同通知书上签名. 说要追讨一年一个月的补偿金,另外还要我们补缴之前的社保. 我们现在想把通知书寄给她也找不到她人. 她消失之前还嚷嚷要让律师来解决.请问高手这个案件怎么处理为上?
劳动合同终止单位不再跟员工续约员工讨赔偿怎么办
canalu · 2007-08-28 · 原 13 回复 / 1330 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 12 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
合同到期单位解除现在是不需要支付补偿金的。社保这个如果她要追讨，最好证明她以前是一直知道的，看看能不能用时效已过来规避。另外，如果找不到她人，是不是可以按旷工处理，然后按照劳动纪律开除。不过通知书一定要送达的。不能送达，就到劳动保障报上去登广告。也视为公告送达。
1、看看当地的规定终止劳动合同是否需要补偿金。
为什么不早退呢 都三年才终止合同
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