走了几个企业了,一半公司的财务部和人力资源部的关系非常紧张,冲突频频。之前在一家台资企业的时候,财务部和人力资源部甚至有老死不相往来的劲头了。现在的公司财务部更是不懂一点变通,完全自以为是,曾有一个员工去年因为公司没有交纳保险期间住院,到了年底出院后把住院票据拿给人力,要求确认金额后核销,但是因为老板没有批,所有票据就都压在了人力,结果今年财务部以无法入账作为理由,拒不核销,甚至连采用其他名目核销也不接受,说是财务制度神圣不可侵犯。然后员工起诉,公司败诉,结果还是要报销。
人力资源部PK财务部,大家怎么看?
JACKY1975 · 2007-08-28 · 原 25 回复 / 2777 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 20 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们公司也是这样,搞的有时候报销,真的是难!何必嘛,都是服务大家
嗯,财务部的人都是居高临下的样子,什么人都不怕,除了老板。:funk:
我们不是这样的,我们与财务关系很好呀,因为许多工作是有联系而密不可分的.社保代缴\个税扣除\成本控制等,工资发放等需要很多地方要配合.不然日常工作也很难完成呀.
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