再谈外包的概念!(小黑\永强请进来)

难道又让我来赚分的？

人事外包：指的是人力资源工作中事务性的，非经常性的工作由专门的人力资源公司去做。他主要包括：人事代理，薪酬外包， 薪酬调查，招聘委托，人才测评，员工满意度调查等一系列的人事工作。

如果劳动合同法出台之前，彩蝶的解释应该还是算标准的。但新法出来之后，不妨重新去考虑规纳一些用词，这样有助于更好的了解将来的发展趋势。