经济补偿金到底怎么算？

我记得人力资源管理师考试的教材上有说，按在公司工作的时间计算，不满一年按一年算，发一个月的工资作为经济补偿，超过一年，即使是一年零一天，也是按两年来算的，就是说要补发两个月的工资作为经济补偿。按你说的，该员工在公司的工作时间为1年2个月，那就是应该按两年算。

公司总部在上海，分公司在成都，贵阳办事处隶属成都，该依据哪一个？

依劳动合同为准，如合同未明确的依工资发放地为准，即工资在哪里发放即依哪里的法规处理。