目前，为配合工厂升迁制度的執行，即所有升迁人员必须接受訓練，成绩合格者才具备升迁的资格（每年4月与10月为升职月份）。
怎樣安排訓練才有效可行
思琪 · 2007-09-01 · 原 11 回复 / 421 浏览 · 版块 HR沙龙东莞区
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
管理储备制度是一个部分,关键是管理层次是否明确,务阶管理职责划分是否明确,
4楼的说法是基础,管理层次及管理职责未明确,即使有完善的管理储备制度也很难实施.另外建议楼主可以建立课程体系管理,明确各岗位应该接受什么样的培训,然后结合管理储备制度落实.
好贴要顶起来，欢迎大家继续帮忙支招!~
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