我公司是设计公司，一些工程师在公司培养出经验后，都不愿意跟公司签定三年以上的合同，更愿意一年一年签，在新的劳动合同法下，一年一年将来一但出现劳动纠纷，企业会不会很被动，请各位高手指点。
新的劳动合同法下员工要求一年一签合同
yhj723 · 2007-09-12 · 原 12 回复 / 835 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
只要员工愿意并以书面形式要求公司一年一签就没有问题,当然书面意向一定要存档备查
双方协商的结果，我昨天接了一个案子就是协商后发生的劳动争议。大家都知道《农夫和蛇》的故事，我认为企业不要做农夫。
应该只是在员工离职成本会更高一点而已，其它的我相应该不会差太多
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