解雇员工有何新招？
劳动关系实务 · 楼主 云水谣 · 2007-09-16 · 1,061 浏览 · 13 回复 · 共 14 层
楼主2007-09-16
一个在公司服务了十年以上的员工A（职位为XX部门主管），因工作或是某种原因被老板“放假”了，其实就是解雇，但考虑到经济赔偿金的问题，所以称之“放假”。
专家讨论 · 13 层 · 免费试读 3 层
2楼2007-09-16 23:32
逼他走,提拔一个他的下属,重用之,这人虽然是部门主管,冷淡他,不把他当主管,让他自己没趣.看薪资结构,想法扣他绩效,成天挑他毛病,
3楼2007-09-16 23:33
在职期间，公司可以根据需要调动员工工作岗位，不防给他降职降薪，如果他是个有上进心的人的话，相信他不会在公司浪费太多时间的
4楼2007-09-17 02:56
调动之前要做了详细的考核表,证明他不胜任当前工作,不然降职降薪是不合劳动法的
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